Già che sono impegnato nella gestione di diverse iniziative di email marketing, e visto che sta prendendo forma il servizio di Mercury Mail Marketing preferisco compiere un approfondimento sul tema del trattamento dei dati personali.

Svolgo quindi un breve ma intenso corso on-line che mi chiarisce le norme, gli obblighi e le tutele relative al trattamento dei dati personali e che mi nomina ‘incaricato‘.

All’interno di Mega Italia Media le mie competenze nella comunicazione costituiscono titolo per poter essere formatore del modulo C per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, una figura professionale resa obbligatoria dalle leggi sulla sicurezza sul lavoro e oramai diffusa in migliaia di aziende.

Per meglio capire l’argomento ho seguito personalmente come discente un modulo C ed ho acquisito il relativo attestato; poi l’ho plasmato con le mie altre conoscenze e competenze fino a costruire il mio modulo C (naturalmente sempre nel più assoluto rispetto del programma indicato dalla Conferenza Stato-Regioni).

Durante quest’anno, tra l’altro, c’è stata un po’ di casino normativo nel settore sicurezza sul lavoro: il 14 febbraio 2008 è cessata la fase transitoria del cd. “Decreto RSPP” (D.Lgs. 195/03 e gli Accordi Stato-Regione del 26 gennaio 2006 e del 5 ottobre 2006) e i destinatari della formazione (RSPP e ASPP di nuova nomina, RSPP e ASPP con crediti professionali e formativi pregressi) avrebbero dovuto completare obbligatoriamente il loro percorso formativo secondo delle precise tempistiche. I Responsabili (RSPP) e gli Addetti (ASPP) dei Servizi di Prevenzione e Protezione, che non hanno frequentato o ultimato i corsi di formazione/aggiornamento previsti dalla normativa vigente, secondo le previste tempistiche, invece, hanno perso i requisiti professionali e sono automaticamente decaduti dalla nomina e dall’incarico.

Si è quindi creato un discreto mercato, con conseguente affluenza in tutti i corsi MIM che contribuisco a realizzare, con grandi numeri di utenti da gestire e formare.

Preparo quindi con cura e svolgo con passione il modulo C dedicato alla comunicazione, in particolare agli articoli 36 e 37 del Decreto Legislativo 81/08 ed alle buone pratiche relative all’informazione, alla formazione e all’addestramento che il formando R.S.P.P. dovrà attivare nei confronti dei suoi lavoratori.

Cerco di fare una progettazione didattica modulare, in modo da poter facilmente intervenire sugli argomenti in caso di cambiamenti normativi e di trasferire ai discenti il massimo di conoscenze teoriche e di consigli pratici.

Per vedere il programma aggiornato dei corsi che coordino presso Mega Italia Media clicca qui.

Raduno in un unico post le newsletter realizzate da AB per le offerte mensili di Mega Italia Media di aprile, maggio e giugno 2008. Oramai la pratica è prassi, e il buon Andrea è perfettamente autonomo in tutto il lavoro.

Bene, così evito di pubblicare le newsletter dei prossimi mesi, ma rimando a un pensierino finale sulla bontà dell’iniziativa per fine anno.

Le piattaforme di e-learning sono uno degli strumenti più efficaci ed interessanti resi possibili da Internet.

Come sapete già, nel mio lavoro per Mega Italia Media ho anche il compito di sviluppare contenuti multimediali per i corsi per R.S.P.P. e R.L.S. e mettere on-line questi contenuti sulle piattaforme di formazione commercializzate dall’azienda: RSPP2 e RSPP3.

In questo periodo sto quindi smanacciando parecchio con queste piattaforme di elearning, scritte in ASP, facendo grande pratica con le attività di progettazione e di ‘montaggio’ dei contenuti.

Sicuramente, mi tornerà utile …